حقوقك في التوظيف والعمل
ما هي حقوقك الأساسية في التوظيف والعمل؟
- الحق في التحرر من التحرش: للعمال الحق في مكان عمل خالٍ من التحرش الجنسي، وخالٍ من التمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الوضع العائلي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو مظهر الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة أخرى محمية.
- الحق في الحصول على أجر متساوٍ عن العمل المتساوي: الحد الأدنى للأجور في ولاية واشنطن هو 16.66 دولار في الساعة. الحد الأدنى للأجور في سياتل هو20.76 دولاراً في الساعة إذا كنت تعمل لدى شركة أو سلسلة شركات كبيرة. وينطبق الحد الأدنى للأجور الأعلى على بعض الوظائف في سي تاك (20.17 دولاراً).
- الحق في الحصول على ترتيبات تسهيلية معقولة (تغيير الطريقة التي تتم بها الأمور عادةً في العمل) لأسباب طبية أو معتقدات دينية، إذا كان القانون يقتضي ذلك.
- الحق في الحصول على إجازة مرضية: يحصل العاملون في ولاية واشنطن على ساعة واحدة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر عن كل 40 ساعة عمل. يمكنك استخدام إجازتك المرضية المكتسبة إذا كنت مريضًا، أو تحتاج إلى الذهاب إلى موعد مع الطبيب، أو تحتاج إلى رعاية أحد أفراد الأسرة المريض، أو للحصول على إجازة تتعلق بالعنف المنزلي.
- الحق في السرية الطبية: يحق لك أن تتوقع أن تكون أي معلومات طبية أو معلومات جينية تتم مشاركتها مع أصحاب العمل سرية.
- الحق في الإبلاغ عن التمييز، أو المشاركة في التحقيقات في التمييز أو الدعاوى القضائية أو معارضة التمييز (التهديد بتقديم شكوى تمييز، دون التعرض للانتقام (العقاب) على القيام بذلك.
أين تتصل إذا تعرضت للتمييز في العمل
- الحقوق المدنية في مقاطعة كينغ كاونتي، غير مدمجة (موظف في مقاطعة كينغ كاونتي، مترو) (206) 263-2446
- لجنة حقوق الإنسان في واشنطن: 1-800-233-233-3247
- وزارة العمل والصناعات في واشنطن: (360) 902-5800
- لجنة تكافؤ فرص العمل: 1-800-669-4000
- مكتب الإنصاف وحقوق الإنسان، تاكوما: (253) 591-5045
- مكتب المدعي العام في ولاية واشنطن: (833) 660-4877-833
- معايير العمل: (206) 256-5297-5297